新年來臨之際，公司于2014年12月31日在十一樓會議室召開勞模標(biāo)兵座談會。公司黨委副書記、工會主席劉青主持會議?？偨?jīng)理杜紅軍出席會議并講話。來自各基層單位的20多名勞模及先進(jìn)標(biāo)兵進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
近幾年，在公司發(fā)展過程中，一批批先進(jìn)人物應(yīng)運(yùn)而生，成為了公司提高服務(wù)、安全、營運(yùn)水平的中堅(jiān)力量。勞模和先進(jìn)人物的創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神是公交風(fēng)采的集中體現(xiàn)，也是公司的財(cái)富和精神食糧。會上，參會人員積極發(fā)言，交流優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)借鑒，并結(jié)合自身崗位對公司發(fā)展提出了寶貴的意見和建議?！?/span>
會上，劉青在發(fā)言中指出，過去的一年，各位勞模標(biāo)兵堅(jiān)守崗位，無私奉獻(xiàn)，在公司經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的重要作用。對于下步工作，他提出三點(diǎn)要求，一要經(jīng)常開展勞模標(biāo)兵經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，完善交流方式，如開展示范表演，巡講等，成立勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的表率作用。二要研究制定勞模先進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，將通過更多的人文關(guān)懷，提升勞模和先進(jìn)的待遇，吸引更多員工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)勞模。此外，公司還將進(jìn)一步加大對精神文明創(chuàng)建的投入和扶持力度，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，讓更多的勞模和先進(jìn)將他們“絕活”得到傳承與推廣，積極促進(jìn)公司整體服務(wù)水平的提高。
最后，杜紅軍作了重要講話。他說，我們要通過各種形式大力弘揚(yáng)勞模精神，在公司上下營造出尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的濃厚氛圍。同時(shí)，還要把尊重勞模和宣傳勞模作為激發(fā)職工熱情的重要手段，作為提升公司良好形象、增強(qiáng)公司社會影響力的有效途徑，放大勞模效應(yīng)、打造勞模品牌。此外，還要高度重視解決好勞模分享貢獻(xiàn)成果的機(jī)制，真正把對勞模的關(guān)愛落實(shí)到實(shí)處。新的一年中，他對各位勞模標(biāo)兵提出了要求。他說，在今后的工作中，各位勞模不僅要干得好，更要注重包裝自己，提升素質(zhì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)更多的人爭先創(chuàng)優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
宗繼龍